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       11月22日，w88优德官网权属企业哈尔滨股权交易中心、黑龙江农村产权交易中心、黑龙江阳光采购效劳平台员工竞聘上岗事情圆满完成，这标记着w88优德官网权属企业“三项制度”革新迈出实质性程序，必将推动企业加速完善市场化经营治理机制，增强现代人力资源治理体系建设，进一程序发动工积极性，引发企业生长内在活力和内生动力
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      今年以来，继w88优德官网总部、联交所“三项制度”革新事情完成后，集团党委把推进哈股交、农交中心和采购平台3户权属企业“三项制度”革新摆上重要日程，凭据企业实际，多次召开党委会和党委书记专题办公集会，深入学习转达省委、省国资委的强力安排，明确革新思路和重要指导原则，坚持集团统策划划与权属企业系统推进相结合，因企施策，开放共享，全力推进“三项制度”革新向权属企业延伸
。3户权属企业着眼于建立健全现代企业制度，优化机构设置，构建精干高效的治理机制，科学制定深化“三项制度”革新事情实施计划、机构设置及定岗定编事情计划，制定竞争上岗步伐等制度划定，建立健全各项配套制度，推进革新事情深入开展
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      此次竞聘大会利用一整天时间，由集团统一协调组织，三家权属企业依次进行
。竞聘现场开放透明，3户企业员工现场观摩，无论是竞聘演讲，照旧结构化面试与民主测评，全方位营造果真、公正、竞争、择优的气氛，既实现了治理干部的能上能下，又增进了员工之间的相互学习借鉴，竞聘现场转化为素质提升的拉练赛场
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      立足于跟踪问效，久久为功，w88优德官网将不绝深化“三项制度”革新结果，进一步富厚完善以岗位治理为基础的员工岗位体系，以双条约治理为焦点的契约化用工机制，以业绩考评为基础的选聘机制，以事情绩效为导向的市场化分派机制，深入完善各项配套制度，出台“三项制度”革新评估体系，不绝推进新企新机制建设，推动企业实现干部能上能下、员工能进能出、收入能增能减的革新目标，以“三项制度”革新的实际效果推进企业高质量生长
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