新闻中心 > w88优德官网要闻w88优德官网深入贯彻落实《关于新时代增强和革新思想政治事情的意见》 ，统筹兼顾企业新业态事情实际 ，以及年轻化、知识化、专业化的员工特点 ，立异开展“四主”联动青年员工思政新模式 ，推动新业态国有企业思想政治事情走深走实 ，有力地发挥了固本培元、凝心聚力的“大思政”作用 ，充分引发了集团青年员工做事创业热情。
开启“主引擎”
坚持用党的立异理论武装头脑
集团坚持把理论武装事情作为企业思想政治事情的重中之重 ，积极通过“第一议题”、“三会一课”等制度 ，在旗帜鲜明、理直气壮地讲好坚定共产主义理想信念“思政课” ，引导青年员工读原著、学原文、悟原理的基础上 ，针对青年员工思想多元活跃、求知欲强的特点 ，将党的立异理论分类“打包” ，把政治理论中的“大原理”融入员工的“身边事” ，把枯燥话语变得通俗易懂、容易接受的“新声网语” ，有效引发青年员工学习政治理论的动力和热情。
一方面 ，开展“订阅式”学习供应效劳。集团注重倾听青年员工学习需求 ，结合反响集中、学习意愿强烈的“订阅”内容 ，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想 ，分专题提供习近平总书记关于国企党建重要论述、关于深化国企革新重要论述、关于党风廉政建设重要论述以及习近平法治思想的课程 ，通过邀请专家领导宣讲、举办专题培训班等方法 ，推动习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心。常态化利用“学习强国”APP开展全员学习、角逐练武 ，在省国资委举办的“学习强国”知识竞赛中 ，由青年员工组成的w88优德官网代表队 ，经过多环节的猛烈比拼 ，取得了第一名的好结果。
另一方面 ，运用“故事化”流传立异理论。集团在党的立异理论学习宣传历程中 ，善于把精深的理论用精彩的故事讲出来 ，与讲述员工身边事、企业的大事小情一同娓娓道来 ，在学习习近平总书记关于坚定理想信念的重要论述时 ，既讲习近平总书记重要思想理论 ，又讲青年习近平在梁家河“过五关”的故事 ，让宽大青年员工在“故事化”的讲述中 ，学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想 ，进一步牢固树立“四个意识” ，增强“四个自信” ，坚定“两个维护” ，捍卫“两个确立”。
弘扬“主旋律”
推动社会主义焦点价值观入脑入心
集团坚持凝魂聚气、强基固本 ，结合企业主营业务 ，强化教育引导、实践养成和制度包管 ，推动社会主义焦点价值观在青年员工中落细落小落实
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一是纳入企业人力资源治理强引导。集团将弘扬和践行社会主义焦点价值观纳入企业人力资源治理体系 ，融入员工选聘、竞聘上岗、职务晋升、评奖评优全历程 ，重点在“爱国、敬业、诚信、友善”公民层面价值准则基础上 ，总结提炼形成独具w88优德官网特色的“学习改变的不但有看法另有命运 ，学习带来的不但有本事另有身价”的学习观 ，“让能力说话 凭业绩出彩”的人才观 ，“以结果为导向 ，以成事为标尺”的业绩观 ，“自律到极致 ，人生才精致”的纪律观 ，写入企业《人力资源手册》 ，推动社会主义焦点价值观进企业、进员工、进工位、进头脑。
二是通过主题实践运动强养成。集团坚持“实践育人”的原则 ，连续深化开展“我带动、我允许、我贡献”“提质增效 党员先行”“我为群众办实事”等主题实践运动 ，通过组织青年员工加入社区志愿效劳、打造“四零”效劳窗口、诚信企业演讲赛等运动 ，积极引导青年员工追求高尚的社会公德、职业品德、家庭美德、个人品德 ，青年员工主动效劳、诚信经营、回报社会意识显著增强。
三是融入企业治理制度强包管。集团将遵守“社会公德、商业品德” ，遵守“果真、公正、公正”和“老实信用”原则写入《公司章程》、《员工事情准则》和纪律作风“八禁绝”中 ，从制度层面作出规范和要求 ，并作为青年员工入职培训“第一课” ，系好青年员工树立健康从业价值观的“第一�？圩印� ，恪守职业操守、遵守规则纪律已融入青年员工日常行为习惯当中。
夯实“主阵地”
构筑青年员工向上向好精神高地
集团改变古板思想政治育人方法要领 ，由“硬性”约束变为“柔性”渗透 ，通过建立“三个阵地” ，厚培青年员工向上向好的精神高地。
一是开设教育阵地。集团着眼青年员工个性张扬、乐于体现 ，不甘于随大流的性格特点 ，转变青年被动教育向自主教育转变 ，通过集团每次设置正向演说主题、研讨议题的方法 ，依托员工讲堂、项目路演、文化展播、“员工风范秀”等运动 ，积极搭建教育阵地载体 ，让员工通过“上台讲”彰显自我、表达思想 ，实现了涵育青年员工生机蓬勃、进取向上精神风貌的育人目的。在省国资委系统企业“我心向党”演讲大赛中 ，集团选出3名青年党员组成演讲团队 ，荣获二等奖的好结果。
二是打造阅读阵地。集团作为新业态企业、平台型企业 ，行业知识更新快 ，涉及业务领域广 ，加之国企革新程序加速 ，对青年员工的知识储备考验很大 ，考虑到青年员工群体多为“职场新人” ，集团以“书香易读·阅享蓝海”全民阅读念书项目为基础打造阅读阵地 ，通过按期购置书籍、开展阅读分享运动、搭建好书交换平台等方法 ，有效提高了青年员工的专业知识储备 ，富厚了精神世界 ，修养了阅读好习惯。集团“以读攻毒、书香战疫”、庆祝建党一百周年“荐好书 品好文”、“我念书 我思考 我分享”念书沙龙等运动被省“书香龙江”平台报道。
三是建好舆论阵地。集团始终坚持正确舆论导向 ，压实属事属地属人责任 ，严格执行新闻稿件审核制度 ，建好管好新时代国企舆论阵地 ，引导青年员工充分利用网站、民众号、宣传栏等阵地载体 ，运用文字、图片、音频、视频等多种宣传形式 ，流传企业好声音 ，宣传身边好典范。
铸造“主力军”
着力培养继续兴企强省时代重任的国企新青年
集团从青年员工个人职业生长计划出发 ，一手抓“育人”、一手抓“成才” ，做好“德育+培育” ，着力培养“主人翁”意识 ，充分让青年员工经风雨、见世面、壮筋骨、长本领 ，当好企业经营生长的“主力军”。
一是建立“情感链”。集团从共情入手 ，通过按期与青年员工谈心谈话 ，摸清思想动态 ，做美意理疏导 ，特别是对异地就职、怙恃不在身边的青年员工 ，通过节庆“送温暖”等方法 ，给予生活上眷注 ，真正在企业与员工之间建立起情感链接 ，让青年员工感受抵家的温暖、亲人般的呵护。
二是建强“文化链”。集团坚持以文化人、以文育人 ，把“一家人、一条心、一盘棋、一目标”的企业文化作为重要内容纳入青年员工思想政治教育当中 ，通过举办“迎新春员工嘉年华”、“三八巾帼才艺秀”、“五四青年风范展”、“七一党的生日礼赞”、金秋团队拓展训练、十一文艺汇演等一系列富厚多彩的文体运动 ，在企业文化流传的链条中凝聚、感召青年员工 ，连续培育和牢固青年员工以企为家、爱企如家的归属感和向心力。
三是夯实“成才链”。集团积极为青年员工实践锤炼提供舞台 ，建立起有利于青年员工生长成才的事情链条 ，从青年员工入职培训到岗位锤炼、再到选拔晋升 ，全历程实施重点关注、重点培养 ，现有6名入选省国资委“雄鹰培养工程” ，13名入选省国资委“雏鹰培育计划”。通过一系列实实在在的助力生长的举措 ，宽大青年员工普遍认识到个人价值的实现必须建立在为企业做孝敬上 ，必须紧紧依靠企业 ，与企业构建信念、价值、利益、命运配合体。
w88优德官网连续在“四主”联动青年员工思政新模式发动下 ，进一步引领宽大青年员工坚定“两个维护”、捍卫“两个确立” ，树立起向上向善的品格文化 ，继续起兴企强省的时代重任 ，推动集团高质量生长 ，全力打造龙江一体化要素资源市场和基础资本市场 ，以优异结果迎接党的二十大胜利召开。
