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为深入推进三项制度革新，建立健全适应集团生长的全员绩效考核体系，全面提升总部员工绩效治理水平，客观准确评价集团总部员工2023年事情业绩，12月21日，w88优德官网召开2023年度集团总部员工绩效考核述职集会。集团党委书记、董事长王立峰及领导班子成员出席集会，集团党委副书记、副董事长、总经理夏明禹主持集会，集团总部各部分卖力人及全体员工，各权属企业卖力人加入集会。

会上，集团总部各部分卖力人及全体员工围绕2023年度绩效目标完成情况、取得的事情业绩、保存的问题缺乏及下一步事情努力偏向等方面内容依次述职。集团领导班子成员、各部分及各权属企业卖力人、总部员工凭据考核计划划分进行打分和测评。本次述职既是一次事情总结汇报会，也是一次经验分享会，全体员工通过述职谈收获、找差别、谋思路，营造了相互学习、取长补短、配合提高的良好气氛。

今年以来，w88优德官网着眼于深化三项制度革新，进一步完善“薪酬能增能减”的市场化经营机制，先后修订了《黑龙江w88优德官网员工绩效考核治理步伐》《黑龙江w88优德官网员工薪酬治理步伐》，在推进全员绩效考核方面，每个岗位制定岗位说明书，年初凭据集团生长战略和经营目标，科学制定员工年度绩效目标体系，坚持定量指标与定性指标相结合，考核任务绩效与考核事情态度、事情能力等多维度相结合；在考核等次方面，实行考核等次强制漫衍，拉开收入差别倍数，切实解决“大锅饭”问题；在考核结果运用方面，考核结果与员工绩效人为全面挂钩，与员工薪酬品级升降、荣誉表扬、职务调解、员工优化等全面挂钩，真正发挥考核的“指挥棒”和激励作用，引发组织活力，提高事情绩效，挖掘个人潜力，增进员工生长，助力集团可连续高质量生长。

据悉，w88优德官网各权属企业同步开展了2023年度绩效考核述职集会。